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品茶論商 發(fā)表于 2022-11-10 16:09:11 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式 來自 甘肅
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2022-11-10 16:09:11 4387 0 看樓主
2022年產假從哪天開始算?產假是158天還是98天?工資怎么發(fā)放?

轉自:惠農網

對于處在備孕以及懷孕的女性來說,最為關心的話題就是產假了。產假是國家賦予婦女休產假的權利,在此期間,她們可以享受工資或者是生育津貼。現(xiàn)在我國平均生育年齡越來越高,國家為了鼓勵生育,出臺了一系列政策,其中就包括了延長產假的時間,但是各地經濟發(fā)展的狀況和政策不同,所以在產假的時間上也存在一定的差異。有一些準媽媽知道自己的產假是多少天,但是卻不知道自己的產假應該從哪一天開始算起,那么2022年產假從哪天開始算?產假是158天還是98天?產假期間工資怎么發(fā)放?下面就一起來了解一下。


2022年產假從哪天開始算?

國家規(guī)定的產假為98天,所以女職工在生育期間至少可以享受98天的產假,其中產前檢查產假15天,而產后可享受83天產后假,所以2022年產假從產前15天開始計算,一直到生產后的兩個半月。

對于懷孕7個月以上的婦女,用人單位要在工作時間內給予一定的休息時間,不得安排夜班勞動或者以任何理由延長工作時間。在98天的產假當中,有15天產前假和75天產后假。如果生產提前,產前產后假可以合并使用,但一般情況下,產后不能使用產前假。如果生產延期,超出的天數將被視為病假。
最早幾個月可以請產假?

女職員可根據個人情況向公司申請產假,但根據規(guī)定,一般都是在產前15天開始休產假,有些女性覺得這個時間太晚,自己的身體吃不消,想要提前申請產假,孕婦可根據自己的身體情況和孕期的進展提前申請產假,但是提前的時間不能超過15天。

提前向用人單位申請產假,在申請時需要提前準備好相關證件,例如身份證、結婚證、出生證、出生證和獨生子女證,并且考慮到是提前申請產假,公司可能會認真的審核這些證件,那么就需要提前準備好這些證件。

2022年產假是158天還是98天?

我國法定產假為98天,這是國家規(guī)定產假的最低標準,但各省為了促進生育,一般都會延長產假,各省份的產假標準比國家規(guī)定的標準要高,目前全國大部分地區(qū)的產假為158天。

產假晚婚晚育者可前后長至四個月,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,生育多胞胎的,每多生育 1個嬰兒,增加產假15天,難產的可增加產假15天,產前可休假15天。


2022年產假最新標準規(guī)定

1、江蘇省

男方護理假15天,女性員工產假158天。夫妻雙方在孩子年滿3周歲前,每年享受10天育兒假。

2、天津市

男方享受陪產假15天,女性員工享受產假158天。三歲以下嬰兒的父母每年有10天育兒假。

3、重慶市

男職工可享受護理假20天,女性員工可享受產假178天,經單位批準,夫妻雙方在孩子年滿6周歲前每年可休5至10天育兒假或者夫妻一方可休育兒假至孩子年滿1周歲。

4、廣東省

男方享受陪產假15天,女性員工可享受產假178天。一歲以下嬰兒的父母每年應享受10天的育兒假。

5、上海市

男職工享受護理假10天,女性員工享受產假158天,雙方在孩子滿三歲之前,每年可以享受五天的育兒假。

6、云南省

男職工享受護理假15天,女性職工享受158天產假,孩子未滿三歲之前,父母每年總共享受10天育兒假。

7、湖南省

男職工可享受15天護理假,女性職工享受產假158天,孩子6歲以下的父母每年可享受10天育兒假。

8、福建省

男職工享受15天護理假,女性職工享受產假158天,但生育兩個或者三個子女后,產假可享受188天,雙方在子女不滿三歲期間,每年有10天育兒假。

9、浙江省

女性職工二胎可享受產假158天,三胎可享受產假188天,三歲以下嬰兒的父母每年可享受10天育兒假。

10、山西省

男職工可享受15天護理假,女性職工享受產假158天,子女不滿3周歲的,夫妻雙方所在單位給予15天育嬰假。

11、吉林省

女性職工享受產假158天,男方護理假7天,晚育的女性員工可多享受產假30天,三歲以下嬰兒的父母每年可享受10天育兒假。

12、貴州省

男職工享受護理假15天,女性職工享受158天產假,孩子三歲以下,可每年享受10天育兒假。


產假期間工資怎么發(fā)放?

1、保胎假

保胎假按病假待遇發(fā)放工資,需要由醫(yī)生開具證明。

2、產前假

懷孕7個月以上可請產前假兩個半月,但需要經過公司批準,其工資標準為員工以往每月實發(fā)工資標準的八成。

3、產假

生育津貼是國家補貼給企業(yè),用來發(fā)放產假期間工資的,其計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關,實際中的產假工資與生育津貼并不相等,所以生育津貼和產假工資就高領取。

4、哺乳假

六個半月按照工資的八成發(fā)放,再延期期間則按照七成發(fā)放。


以上就是關于產假的介紹了,產假一般是從產前15天開始計算的,國家規(guī)定的產假是98天,但是各個省份為了鼓勵生育,一般都延長了產假,大部分省份的產假都是158天,但也有一些省份的產假是188天,可見各省鼓勵生育的力度之大。產假期間的工資發(fā)放要根據請假的類型按實發(fā)工資的比例來發(fā)放,大家可根據自己的實際情況來確定工資的發(fā)放額度??赐晟厦娴慕榻B,你是否對產假有了更深的了解了呢?


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