本篇講述華為在馬來(lái)西亞培養(yǎng)高技能人才的故事，帶你了解中國(guó)企業(yè)出海都在做什么。

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東南亞現(xiàn)在正在成為全球產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)移的投資熱土，其實(shí)中國(guó)企業(yè)到東南亞投資在很多年前就已經(jīng)開(kāi)始了，隨著時(shí)間的推移，很多企業(yè)在這里已經(jīng)成為社會(huì)共建的重要成員。在慶祝中馬建交50周年“2024年馬來(lái)西亞-中國(guó)峰會(huì)|共創(chuàng)繁榮50載”會(huì)議期間，華為技術(shù)（馬來(lái)西亞）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“華為馬來(lái)西亞”）與當(dāng)?shù)卣块T簽署了一項(xiàng)重要的合作協(xié)議，華為將在當(dāng)?shù)亻_(kāi)展技術(shù)和職業(yè)教育與培訓(xùn)（the National Technical and Vocational Education and Training，以下簡(jiǎn)稱“TVET”），為馬來(lái)西亞的新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才。我正好參加了這次會(huì)議，才發(fā)現(xiàn)入駐馬來(lái)西亞24年的華為在當(dāng)?shù)匾呀?jīng)開(kāi)展了一系列面對(duì)不同職業(yè)群體的人才培訓(xùn)項(xiàng)目。

馬來(lái)西亞人力資源部與華為馬來(lái)西亞簽約現(xiàn)場(chǎng)

在馬亞西亞，人的異國(guó)他鄉(xiāng)感并不強(qiáng)烈，因?yàn)槟憧梢院苋菀茁?tīng)到熟悉的語(yǔ)言，看見(jiàn)相似的面孔，還有經(jīng)?？匆?jiàn)的中國(guó)企業(yè)名稱。繁忙的馬六甲海峽，承載著全球近四分之一的集裝箱貨物往來(lái)。貿(mào)易的價(jià)值在超越貿(mào)易本身。擁有3500萬(wàn)人口的馬來(lái)西亞就在海峽邊上，這個(gè)東南亞國(guó)家在與世界的持續(xù)交流中一直保持著開(kāi)放的競(jìng)爭(zhēng)力和活力，近年來(lái)也吸引著山海近鄰中國(guó)人來(lái)這里投資興業(yè)。

作為產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)移熱土上的馬來(lái)西亞，成為全球投資者在東南亞的首選投資國(guó)之一。與光伏、新能源汽車、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)的項(xiàng)目持續(xù)落地，而支撐新興產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵要素之一便是產(chǎn)業(yè)所需要的人才。馬來(lái)西亞因高新技術(shù)人才短缺正出現(xiàn)“工作找人”的現(xiàn)象，對(duì)于高技能人才的培養(yǎng)計(jì)劃正在當(dāng)?shù)乇惶嵘现匾淖h事日程。

馬來(lái)西亞人力資源部部長(zhǎng)沈志強(qiáng)（YB Steven Sim Chee Keong）在12月17日于吉隆坡舉辦的簽約儀式上談到了對(duì)于高技能人才的培養(yǎng)計(jì)劃。他曾于11月初中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽會(huì)期間剛剛到過(guò)中國(guó)，與華為在北京就人才培養(yǎng)事宜進(jìn)行過(guò)交談。他對(duì)華為公司將先進(jìn)技術(shù)在中國(guó)教育、工業(yè)生產(chǎn)等不同領(lǐng)域的應(yīng)用表示贊嘆，并希望兩國(guó)間開(kāi)展技術(shù)人才的培養(yǎng)與交流。

11月的中國(guó)行里有關(guān)人才培養(yǎng)計(jì)劃的交流在一個(gè)月后迅速落地，效率極高。在2024年馬來(lái)西亞-中國(guó)峰會(huì)舉辦首日的下午，當(dāng)?shù)卣c華為馬來(lái)西亞舉行了這場(chǎng)重要的諒解備忘錄簽約儀式，內(nèi)容便是關(guān)于華為馬來(lái)西亞承接當(dāng)?shù)氐?span lang="EN-US">TVET人才培養(yǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

成立于1987年的華為，早在2001年就來(lái)到馬來(lái)西亞，最初是以設(shè)立代表處的形式出現(xiàn)，這距離華為成立僅14年。如果這個(gè)代表處可以被視為中企早期出海模式的話，彼時(shí)的華為就在踐行著它今天的愿景，“把數(shù)字世界帶入每個(gè)人、每個(gè)家庭、每個(gè)組織，構(gòu)建萬(wàn)物互聯(lián)的智能世界”。24年過(guò)去，華為在馬來(lái)西亞已經(jīng)擁有4000多名員工，包括馬來(lái)西亞子公司、亞太地區(qū)總部以及馬來(lái)西亞全球培訓(xùn)中心等組織。

為什么選擇華為參與馬來(lái)西亞的技術(shù)和職業(yè)教育與培訓(xùn)？

馬來(lái)西亞人力資源部部長(zhǎng)沈志強(qiáng)在簽約儀式的演講中幾乎沒(méi)有看他事先準(zhǔn)備好的演講稿，大部分時(shí)間是脫稿講述他對(duì)人才發(fā)展的思考，并介紹馬來(lái)西亞將培養(yǎng)高端人才以適應(yīng)國(guó)家未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。他用一首英文詩(shī)表達(dá)了自己對(duì)人才的看法，并且將其中的關(guān)鍵詞翻譯成了中文：理念、倫理、力量和能力是一個(gè)人才所應(yīng)具有的四個(gè)重要特征。

他對(duì)世界科技以及中國(guó)科技的發(fā)展表示贊嘆。“今天的科技是怎樣的？在2012年，好萊塢制作了一部電影《異星戰(zhàn)場(chǎng)》。這部電影講述了一位美國(guó)內(nèi)戰(zhàn)老兵約翰·卡特，被神秘地傳送到火星。為達(dá)到‘異星’效果，這部電影的制作成本約為2.5億美元。一年后的2013年，印度向火星發(fā)出了一個(gè)軌道飛行器，成本約為7400萬(wàn)美元，僅為上述好萊塢電影成本的30%。然而，在不到10年后的2021年，中國(guó)發(fā)射了天問(wèn)一號(hào)，不僅到了火星軌道上，甚至在火星表面登陸，中國(guó)成為繼美國(guó)后第二個(gè)登陸火星的國(guó)家。成本是多少？這比拍一部關(guān)于去火星的電影還要便宜，這就是技術(shù)的進(jìn)步。”

沈志強(qiáng)說(shuō)，與華為公司的合作強(qiáng)調(diào)的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是，整合機(jī)構(gòu)、學(xué)校和產(chǎn)業(yè)，他用中文“校企合作”進(jìn)行精準(zhǔn)表達(dá)，這樣的方式可以培養(yǎng)馬來(lái)西亞產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需要的富有技能和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才。馬來(lái)西亞需要設(shè)立世界級(jí)、高科技的技術(shù)和職業(yè)教育與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為馬來(lái)西亞人提供未來(lái)產(chǎn)業(yè)所需的技能，包括AI、數(shù)字化和綠色經(jīng)濟(jì)。馬來(lái)西亞人力資源部的目標(biāo)是運(yùn)用華為在信息與通信（ICT）方面領(lǐng)先的專業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)人們對(duì)5G網(wǎng)絡(luò)和前沿技術(shù)的掌握，提升全國(guó)各地的技術(shù)和職業(yè)教育與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能力。同時(shí)，他表示，政府與華為馬來(lái)西亞的合作，符合《2030年國(guó)家TVET政策》的五大策略要點(diǎn)。

這是一次實(shí)實(shí)在在的為當(dāng)?shù)厝瞬胚M(jìn)行教育和培訓(xùn)的計(jì)劃。華為馬來(lái)西亞首席執(zhí)行官孫魯源對(duì)我說(shuō)，馬來(lái)西亞與中國(guó)建交50周年，中馬兩國(guó)友好關(guān)系促進(jìn)了兩國(guó)的經(jīng)濟(jì)交往，包括華為在內(nèi)的外來(lái)企業(yè)在這里發(fā)展能夠獲得一個(gè)公平、公正、友好的營(yíng)商環(huán)境，馬來(lái)西亞是華為目前在全球170多個(gè)國(guó)家進(jìn)行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的重要國(guó)家之一。談到華為馬來(lái)西亞公司在當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展，孫魯源特別強(qiáng)調(diào)“華為非常注重履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任”。他說(shuō)，華為在馬來(lái)西亞一直秉持著“在馬來(lái)為馬來(lái)”的信念，這次的人才培養(yǎng)簽約計(jì)劃其實(shí)就是華為履行社會(huì)責(zé)任的一部分，也是過(guò)去華為在當(dāng)?shù)亻_(kāi)展高端人才培訓(xùn)項(xiàng)目的延展。過(guò)去幾年華為在當(dāng)?shù)匾呀?jīng)培養(yǎng)了大批高等人才，其中不僅有高端的技術(shù)人才，還有領(lǐng)導(dǎo)力人才的培養(yǎng)。目前華為馬來(lái)西亞80%的員工都是當(dāng)?shù)厝?，華為以產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要為衡量標(biāo)準(zhǔn)，按需培養(yǎng)人才。

過(guò)去五年，華為與馬來(lái)西亞42所高校合作，設(shè)立了42所華為ICT學(xué)院，為高校師生提供ICT技能知識(shí)培訓(xùn)，并每年舉辦ICT人才大賽。通過(guò)ICT人才培養(yǎng)旗艦項(xiàng)目，現(xiàn)已累計(jì)為馬來(lái)西亞培養(yǎng)超過(guò)5萬(wàn)名ICT人才。

2024年3月，華為與馬來(lái)西亞通信部下屬的通信管制委員會(huì)（MCMC）進(jìn)行合作，啟動(dòng)“數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)力精英”項(xiàng)目，計(jì)劃3年內(nèi)培養(yǎng)來(lái)自政府、行業(yè)、高校等300名高端數(shù)字領(lǐng)袖。今年已畢業(yè)50名學(xué)員，培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋5G、AI、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等。來(lái)自馬來(lái)西亞總理辦公室的一位高級(jí)官員參加了此次培訓(xùn)，他發(fā)表學(xué)習(xí)感想時(shí)說(shuō)，“學(xué)習(xí)內(nèi)容促進(jìn)了跨部門合作，使馬來(lái)西亞成為東南亞首屈一指的可持續(xù)數(shù)字中心。這個(gè)項(xiàng)目的課程內(nèi)容信息豐富且充滿活力，這是培養(yǎng)未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)力的必要條件”。

華為馬來(lái)西亞的郭汝菁對(duì)我說(shuō)，華為馬來(lái)西亞在當(dāng)?shù)氐娜瞬排囵B(yǎng)項(xiàng)目基礎(chǔ)已經(jīng)很深，這一次的簽約延伸到了職業(yè)技術(shù)人才教育，受益群體范圍變得更加廣泛。“華為在當(dāng)?shù)鼗窘⒘艘粋€(gè)金字塔型的人才培養(yǎng)體系，從精英領(lǐng)袖，到行業(yè)伙伴，到高校師生，現(xiàn)在又?jǐn)U展到職業(yè)技術(shù)人才”。

值得我們思考和關(guān)注的是，中國(guó)企業(yè)特別是那些大公司出海所到之處，帶給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的是什么？

在這些人才培訓(xùn)項(xiàng)目中，很多是由華為承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，出講師，編制課程，帶著學(xué)員到深圳總部考察。“那為什么要做這樣的免費(fèi)工作？”華為的員工告訴我，公司對(duì)當(dāng)?shù)剡M(jìn)行人才培養(yǎng)，即是為產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)同路人，共同發(fā)展本地?cái)?shù)字化生態(tài)。

僅從華為馬來(lái)西亞對(duì)當(dāng)?shù)氐娜瞬排囵B(yǎng)來(lái)看，帶去的是從行業(yè)到技術(shù)到人才教育等各個(gè)方面的改變。那些參加過(guò)華為人才培養(yǎng)項(xiàng)目的學(xué)員，有的畢業(yè)后直接加入華為工作；有的到政府部門工作，因?yàn)槭艿竭^(guò)良好的培訓(xùn)而更加了解先進(jìn)技術(shù)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，能更好地制定國(guó)家數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和政策；有的在同行業(yè)成為上下游伙伴共同成長(zhǎng)。

按計(jì)劃，本次簽約項(xiàng)目的第一批2000名學(xué)員預(yù)計(jì)會(huì)在TVET華為學(xué)習(xí)中心接受課堂理論知識(shí)和基于華為設(shè)備的實(shí)踐培訓(xùn)，學(xué)員將涵蓋行業(yè)工程師、新員工、TVET教師和學(xué)生。學(xué)員需要通過(guò)華為與相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同開(kāi)發(fā)的課程評(píng)估，獲取有關(guān)課程認(rèn)證。

孫魯源說(shuō)得沒(méi)錯(cuò)，人才是戰(zhàn)略性資產(chǎn)，應(yīng)該與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)一樣得到同等強(qiáng)度的重視。華為創(chuàng)建了一個(gè)用于技能提升、再培訓(xùn)和跨領(lǐng)域技能培養(yǎng)的生態(tài)系統(tǒng)，能夠很靈活地應(yīng)用在本地市場(chǎng)。華為馬來(lái)西亞能夠與馬來(lái)西亞人力資源部旗下的人力教育學(xué)院合作，以推動(dòng)向全國(guó)師生傳遞ICT知識(shí)與技能，分享華為公司積累的經(jīng)驗(yàn)，并幫助賦能馬來(lái)西亞人才培養(yǎng)，讓參與培訓(xùn)的人才掌握在全球數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程中社會(huì)需求度非常高的技能。

中國(guó)國(guó)內(nèi)也一直在呼吁對(duì)產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)要產(chǎn)學(xué)研更緊密地結(jié)合，即讓更多學(xué)生和學(xué)者到一線產(chǎn)業(yè)公司里面進(jìn)行學(xué)習(xí)，實(shí)踐是掌握知識(shí)更為關(guān)鍵的因素。

根據(jù)最新公布的官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，目前馬來(lái)西亞人口呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

一是勞動(dòng)力市場(chǎng)總體穩(wěn)定，人口增長(zhǎng)放緩。2023年馬來(lái)西亞人口總數(shù)為3512.6萬(wàn)人，較2022年增長(zhǎng)43.1萬(wàn)人，增長(zhǎng)了1.2%。近十年來(lái)，馬來(lái)西亞總?cè)丝跀?shù)在不斷在增長(zhǎng)，但是增長(zhǎng)速度有所減緩。

二是勞動(dòng)力資源豐富，就業(yè)形勢(shì)良好。2023年，馬來(lái)西亞15-64歲人口比重為70.3%，勞動(dòng)力人口較為充沛。從發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，馬來(lái)西亞近十年老齡人口不斷增多，2023年老齡人口占比較2014年增長(zhǎng)了兩個(gè)百分點(diǎn)，但與此同時(shí)，馬來(lái)西亞的勞動(dòng)力人口也在不斷擴(kuò)大，由68.3%增長(zhǎng)至70.3%，為馬來(lái)西亞經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展提供了良好的人力資源基礎(chǔ)。根據(jù)世界銀行的數(shù)據(jù)，馬來(lái)西亞2023年勞動(dòng)力人口總數(shù)為1775萬(wàn)人，失業(yè)率3.9%，就業(yè)形勢(shì)良好。在教育方面，馬來(lái)西亞教育水平較高，全國(guó)人口識(shí)字率為95%，勞動(dòng)力人口的平均受教育年限為10.5年，學(xué)歷多為中等教育水平，接受高等教育的比例較低。

對(duì)于中國(guó)企業(yè)在海外，此前人們說(shuō)哪里有市場(chǎng)就到哪里去。事實(shí)上，這只是初期階段的出海模式。從中馬兩國(guó)企業(yè)50年來(lái)的交流來(lái)看，從華為馬來(lái)西亞“在當(dāng)?shù)貫楫?dāng)?shù)?span lang="EN-US">”的企業(yè)社會(huì)責(zé)任承擔(dān)來(lái)看，中國(guó)企業(yè)在全球化的過(guò)程中，還在踐行著“哪里有需要就服務(wù)到哪里”的責(zé)任，不管山高路遠(yuǎn)。

（本文圖片來(lái)源：大會(huì)主辦方提供；第一財(cái)經(jīng)研究院研究員李嘉怡、黃小婷對(duì)本文亦有貢獻(xiàn)）

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文 | 于艦 第一財(cái)經(jīng)研究院執(zhí)行院長(zhǎng)

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(本文來(lái)自第一財(cái)經(jīng))